约翰在旷野

  昨天，我们部门开大会了，重点通报了上个月迟到的情况，从经理手上的表上来看，我们迟到的人次真的算多的，除了上面下面的两个名字外，都是我们的，我也有7次，位居第二。
  经理当面问我说：什么感受？
  首先，我想说的是，迟到真的不好，对于一个人来说，迟到是一种不准和不紧的性格。
  但是，我今天想讲讲另一个问题。
  公司的考勤机器时间，从来没给大家公布过，本以为自己的北京时间是很正确和准确的时间，但是现在开来，北京时间大不过中企时间，谁也不知道公司的时间现在是几分几秒。
  光凭这一页数据也仅仅能说明我们迟到的够多这件事，仅此而已。反倒是在这个公司，有些人永远不会迟到，所以永远不会在名单之内，然后他们又喜滋滋的站在一边看热闹。
  那么这页表是我们的耻辱，同样是我们诚实打卡的记录和其他不知名者的耻辱，怎么说呢？倘若表上的数据记载了大家迟到的事，也同样记着大家信实的事，这点来看，我觉得我们部门的兄弟姐妹们做的实在令人欣慰－
  我迟到了，但是我很诚实！
  迟到只是身体外面的的行为，诚实与否却关系着人里面的素养和良心问题，迟到不好，但我很诚实，比起另外一些人，我改正过来要容易的多，因为我可以早点起床，早点出门，早点挤车，反过来他们想改掉不诚实的习惯，就有点不可能了，生命不会倒着回去，里面的构成总比外面的行为重要，公司如果看不到大家的可贵的诚实，就替自己保留着吧。要知道诚实和纯真也是我们工作的源泉啊。
  唉～，近期不是一直要抓考勤和代打卡的问题吗？我怎么看不到任何行动呢？我想在门口的这个打卡机代打卡时，除非是被领导偶尔路过时正好撞见外，实在没有中奖的可能了。
  所以，哥们们，我们还是要首先诚实的对待工作和公司，同时也不要迟到，做个心灵美，行为美的优秀青年吧，哈哈。